女性にとって働きやすい職場とは、どんな職場でしょうか？転職するなら働きやすい会社を選びたいですが、一般的に働きやすい会社＝女性が働きやすい会社とは限りません。

　大手新聞会社が行った調査では、｢女性が働きやすい企業｣ランキングで上位にきたのは、女性の管理職登用度が高い企業、女性社員の比率が低くない企業でした。女性の割合が低い企業では、女性に対する理解度が低く、不満を共有する相手もいないという状態になります。キャリアを積みたくても、理解のない職場では難しいでしょう。フレックス勤務や在宅勤務など多様な働き方が出来ることも、女性が働きやすい職場選びの重要な要素です。女性は、生理などで毎月体調や気分の浮き沈みがあります。体調が悪い時に融通がきく職場であれば、長く、健康で働くことが出来ます。実際、リモートワークやフレックス制度のある会社に勤務している女性は、PMS（月経前症候群）やPMDD（月経前不快気分障害）の症状が軽いというデータがあります。勤務時間、勤務形態に融通がきく企業は女性にこそ向いています。

　さらに、女性は結婚や出産によりライフステージが変化します。男性の育児や家事への参加という面で、日本はまだまだ遅れています。子供が体調を崩した時や、PTAや学校行事など女性が対処しなければならないケースは多いでしょう。そのため、多様な働き方を選べる職場ならば、キャリアを途絶えることなく働き続けることが可能になります。